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"Parcours professionel" à la tête du client (... du PE...) ?
Transposition du protocole PPCR « parcours professionnel carrière, rémunérations » dans l’Éducation nationale : en lieu et place de la notation chiffrée, 4 niveaux sont prévus pour chaque compétence (à améliorer, bon, très bon, excellent). Seuls 30% des personnels seront appréciés comme « excellents », seul niveau qui donne lieu à une accélération de carrière.L’objet de l’évaluation sera donc d’éliminer 70% des enseignants de toute amélioration de carrière ?
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