Indemnisation des arrêts maladie à 90%: une stigmatisation inacceptable!

Pour la FGF-FO, cette baisse de 10 % de rémunération en cas de congé pour maladie ordinaire ne luttera en rien contre
le soi-disant absentéisme plus élevé dans la fonction publique que dans le secteur privé. Ces chiffres sur l'absentéisme
ont servi de prétexte à l'éphémère ministre de la Fonction publique G. KASBARIAN, mais ont été vite contredits par le
rapport annuel de la DGAFP dès novembre 2024.
En réalité, le nombre de jours d'arrêt maladie en 2023 dans le privé est 10,3 par salarié contre 8,9 jours dans la fonction
publique de l'État.
Si on prend l'ensemble de la fonction publique (État, territoriale et hospitalière), c'est 12 jours par an.